Visite guidée "Terdax"
Manifestation culturelle, Visites et circuits
Dax 40100
Le 08/10/2025
Présentation des ressources naturelles (eau et boue thermales) et des soins thermaux (film) puis visite du centre de production.
Industrielle Attitude : Cofidur EMS
Manifestation culturelle
Laval 53000
Du 07/10/2025 au 09/10/2025
L’électronique ne se limite pas à une technologie : elle est une véritable force motrice, au service des avancées qui transforment notre quotidien et dessinent le monde de demain. Chez Cofidur EMS, nous sommes experts en techniques d’assemblage électronique, avec une présence affirmée dans des secteurs exigeants où fiabilité et performance sont essentielles : médical, aéronautique, éclairage, défense, et bien d’autres encore. Nous vous invitons à une visite immersive de notre site de production, une occasion unique de découvrir l’intégralité du processus de fabrication : de la conception à l’assemblage, en passant par les tests, le tout porté par des technologies de pointe et des équipes passionnées. Mais Cofidur EMS, c’est aussi tout un écosystème de métiers qui contribuent chaque jour à faire avancer nos projets : achats, maintenance, comptabilité, ressources humaines, commerce… autant de domaines complémentaires qui jouent un rôle essentiel dans notre performance et notre capacité d’innovation. Plongez dans un environnement technique dynamique, en perpétuelle évolution, et explorez un secteur d’avenir qui innove, recrute et construit le futur. Que vous soyez simplement[...]
Animation/formation - Le portail de la médiathèque
Photographie - Vidéo, Vie locale
Royan 17200
Le 09/10/2025
L’équipe de la médiathèque propose aux usagers une animation/formation afin de découvrir toutes les fonctionnalités de son portail : recherche dans le catalogue, suggestions, accès aux ressources numériques…
Responsable contrôle de gestion et comptabilité
Emploi Administrations - Institutions
Argentière-la-Bessée, 50, Hautes-Alpes, Normandie
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous travaillerez au sein du service Ressources et Moyens et aurez en charge la gestion des finances et des ressources humaines, et serez assisté(e) pour certaines tâches d'exécution. Missions et activités du poste FINANCES - Préparation budgétaire : Assure, en collaboration avec la direction (DGS et DST), la préparation et l'élaboration du budget dans le respect des procédures. - Exécution budgétaire : Réalise les écritures comptables relatives au budget voté et assure le suivi de l'état de consommation. - Dette : Assure le suivi des dettes en cours et procède aux écritures comptables. - Trésorerie : Assure le suivi de la trésorerie de la collectivité. - Patrimoine financier : En concertation avec le centre des finances publiques de rattachement, alimente et suit l'état de l'actif au fur et à mesure de l'exercice budgétaire, suit et réalise les écritures comptables relatives à l'amortissement. - Alimente les tableaux de bord financiers. RESSOURCES HUMAINES - Gestion de la paie : prépare, saisie et contrôle la paie du personnel communal, ainsi que les indemnités des élus. Assure les déclarations mensuelles et[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Administrations - Institutions
Plabennec, 29, Finistère, Bretagne
Au sein du pôle Ressources et Moyens et plus précisément du service ressources humaines composé de 4 personnes, vous participez à la gestion administrative du personnel vous informez, conseillez et accompagnez les agents et les encadrants des 2 communes membres du service. Vous êtes garant de la fiabilité des opérations de paie et de carrière. Vos missions : Gestion administrative du personnel : Participation à la procédure de recrutement (déclaration de vacance de poste, publicité de l'offre) - Suivi des carrières (recrutement, avancement d'échelon/grade, promotion interne, mutations, retraites, positions statutaires) - Rédaction des courriers, arrêtés, contrats, décisions et attestations diverses - Gestion de la cessation d'activité (fin de contrat, retraite, licenciement, rupture conventionnelle). Gestion de la paie et des indemnités des élus : - Saisie, contrôle mensuel des éléments variables et liquidation - Édition des bulletins de salaire et des déclarations obligatoires mensuelles et annuelles (DSN, cotisations, charges), - Suivi du régime indemnitaire (RIFSEEP), NBI, heures supplémentaires, astreintes - Garantir un accompagnement de qualité aux agents et aux[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Saint-Étienne-du-Rouvray, 76, Seine-Maritime, Normandie
Rejoignez le Siège d'un Groupe en Pleine Croissance en tant que Chargé(e) RH et Paie ! Poste basé à Saint-Étienne-du-Rouvray (76) Pour Alternativ'emploi & HerculePro (100 collaborateurs) Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et recherchez un poste stratégique, opérationnel, riche et polyvalent ? Ce poste est fait pour vous ! Au sein du siège social d'Alternativ'emploi, groupe dynamique d'agences de travail temporaire, et pour le compte d'une deuxième structure, HerculePro, nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine, dans une ambiance conviviale, où votre rôle sera clé. Vos missions principales : En véritable chef d'orchestre RH, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines pour nos équipes permanentes : Recrutement des salariés permanents de nos agences Gestion complète de la paie sur SILAE (collecte des variables, édition des bulletins, DSN) Élaboration et suivi du plan de formation Organisation et conduite des entretiens annuels d'appréciation Administration et gestion du logiciel ISIRH (suivi des temps) Gestion des contrats de mutuelle et prévoyance Participation active au CSE et gestion des[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Metz, 57, Moselle, Grand Est
MERCI D ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION + CV ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU DE PROFESSIONNALISATION, VOUS SUIVREZ DES ÉTUDES EN BACHELOR (TITRE BAC+3) RESPONSABLE EN GESTION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE 2 JOURS PAR SEMAINE A METZ. DIPLOME BAC+2 INDISPENSABLE. POSTE A POURVOIR SECTEUR METZ-THIONVILLE
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi
Méry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
Bauer Compresseurs est une entreprise renommée dans la production de compresseurs de haute qualité. Nous valorisons l'innovation, l'expertise et l'engagement de nos employés pour fournir des solutions de pointe à nos clients. Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et soutenir les activités RH de manière efficace et dynamique. Missions principales : - Préparation à l'établissement des bulletins de paies, - établir les déclarations sociales, - suivre contrôle et organiser le recueil des besoins en formation : suivi des habilitations, - contrôler sur le SIRH les notes de frais du personnel, - suivi arrêts maladie et attestations de salaire, - suivre les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accident de travail) et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps et traitement administratif des absences (SIRH), - veiller à la bonne application des procédures RH par les services, - suivre le parc véhicules (assurances, sinitres, vignettes crit'air...), - assurer l'organisation des vérifications périodiques du bâtiment : maintenance climatisation / extincteurs / alarme / vidéo[...]
Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines
Emploi Hôpitaux - Médecine
Mortagne-au-Perche, 61, Orne, Normandie
Contrat (s) : CDD, CDI, Mutation Expérience souhaitée : PNM et PM. Descriptif : Le Centre Hospitalier Marguerite de Lorraine de Mortagne-au-Perche, situé dans le département de l'Orne en Normandie, recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Poste à temps plein ouvert aux titulaires et aux contractuels Poste à pourvoir en septembre 2025 Activités principales : - Recherche et recrutement du personnel médical (annonces, intérim) - Gestion de la paie et des dossiers administratifs du personnel - Gestion des carrières - Constitution, création et mise à jour des dossiers des agents - Gestion quotidienne : contrats, absentéisme, indemnités journalières, accident de travail. - Saisie des éléments de paie, traitement mensuel du mandatement de la paie - Suivi de la permanence des soins et continuité du service médical - Suivi des dossiers de demande d'autorisation de travail - Gestion de la formation des personnels médicaux - Veille juridique - Information et conseil aux agents (PM et PNM) - Rédaction de courriers Savoir : - Connaissance du statut du personnel médical et non médical de la fonction publique hospitalière - Connaissance des logiciels de gestion des ressources[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Centrale d'achats
Saint-Jean-sur-Veyle, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Votre rôle est d'assiter le Directeur de Site et le Responsable Ressources Humaines. Vos missions principales seront les suivantes : Ressources humaines : - Assurer la liaison avec le Service RHS. - Transmettre au Service RHS Siège tous les documents nécessaires à la gestion des salariés dont éléments variables de paie (arrêts maladies, changements de situation personnelle.) - Constituer et assurer le classement et la bonne tenue des dossiers du personnel (papier et numérisation), ainsi que des courriers dans les dossiers afférents. - Participer et contrôler la bonne saisie des temps et activités des collaborateurs sur l'outil GTA (mise à jour et suivi). - Gérer les visites médicales et contrôler les adhésions aux différentes caisses sociales (retraite, prévoyance, mutuelle.) - Participer à des projets de service et inter-services. - Déclarer les accidents de travail, rédiger les courriers de contestation et assurer le suivi. - Réaliser les intégrations des collaborateurs lors de l'embauche. Gestion du site : - Assister le Directeur de Site dans ses missions quotidiennes. - Centraliser et mettre en forme les indicateurs de suivi (KPIs). - Gérer l'accueil physique et[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Responsable des systèmes d'information
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Beaumont-Louestault, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire
L' ARPS Ressources est le siège mutualisé de l'Association ARPS, acteur associatif à caractère social. Il regroupe les fonctions supports stratégiques (RH, paie, comptabilité, communication, informatique, développement...) au service de l'ensemble des établissements de l'association. Placé(e) sous l'autorité de la Secrétaire Générale, cette structure pilote également des projets transversaux majeurs : stratégie, ressources humaines, gestion patrimoniale, mutualisation ou encore gouvernance des systèmes d'information. Dans un contexte de structuration et de modernisation des outils, L'ARPS Ressources recrute : Sa/ Son Responsable des Systèmes d'Informations (RSI). Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous pilotez la stratégie SI de l'association, assurez la cohérence des outils sur les 3 sites et garantissez un service fiable, sécurisé et adapté aux besoins des utilisateurs. Interlocuteur/trice privilégié.e sur toutes les questions liées à l'outil informatique, à la transformation numérique et à la sécurisation des données, vous représentez l'établissement dans des instances internes et externes. Vos principales responsabilités : 1. Assurer la performance et la continuité[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi
Divonne-les-Bains, 11, Ain, Occitanie
Adjoint RRH F/H Le Domaine de Divonne, appartenant au groupe Partouche, est une entreprise multisites dynamique regroupant un casino, un hôtel 4 étoiles, plusieurs restaurants et un golf. Nous comptons près de 250 collaborateurs évoluant sous différentes conventions collectives (Casinos, HCR, Golf). Dans ce contexte riche, exigeant et stimulant, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Ressources Humaines généraliste pour accompagner le développement et la gestion humaine de nos équipes. ________________________________________ Votre rôle En collaboration étroite avec le Responsable RH, vous intervenez sur un large spectre de missions RH opérationnelles et administratives. Vous êtes un véritable support pour les managers et les collaborateurs, en assurant la gestion quotidienne des ressources humaines dans un environnement multisites et multi-conventions. Administration du personnel : - Effectuer les démarches administratives de l'arrivée jusqu'au départ des salariés de l'hôtel. (Elaboration des contrats, DPAE, remise des documents, accueil RH, intégration) - Suivre l'ensemble des obligations RH : visites médicales, titres de séjour etc - Gérer l'ensemble des contrats de travail[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Administrations - Institutions
Concarneau, 29, Finistère, Bretagne
Vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures réglementaires et constituez un appui aux différents gestionnaires RH au sein du service commun des ressources humaines qui regroupe 8 structures. vous assistez les gestionnaires RH dans l'instruction et traitement de dossiers (carrière-paie, suivi médical, recrutements, ...etc.). Profil recherché : connaissance du statut de la Fonction Publique territoriale ainsi que des procédures RH. Maitrise de la bureautique et des logiciels RH. Détail du poste en pièce jointe.
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi Assurances
Nîmes, 30, Gard, Occitanie
Intégrée au service ressources humaines, vous participez à ses activités : Missions principales : - Projets RH : participer à la mise en place du nouveau SIRH et à l'amélioration continue des outils et processus RH, - Administration du personnel : prendre part à la gestion des dossiers salariés (contrats, absences, mutuelle, etc.) et suivi administratif courant, - Formation : participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, organisation d'actions de formation et gestion des relations avec certains organismes, - Recrutement : contribuer au processus de recrutement (rédaction d'annonces, présélection, intégration, etc..) - Support RH : réponse aux demandes des collaborateurs, - Divers travaux administratifs RH. BAC +3 à BAC +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire en ressources humaines et souhaitez vous investir dans une mission qui couvre de nombreux domaines. Rejoignez notre équipe RH dynamique, au service d'une entreprise à taille humaine ayant des projets innovants ! Package de rémunération incluant : intéressement, participation, titres restaurant, mutuelle d'entreprise et sur-complémentaire[...]
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Cayenne, 97, Guyane, -1
Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac +3 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac+4/5 (Master ou MBA), Ressources Humaines. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans la gestion du personnel ainsi que de nos apprenants. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de Responsable des Ressources Humaines pour l'ensemble de nos activités. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi Social - Services à la personne
Neuvic, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine
Dans le cadre d'une réorganisation temporaire de la fonction Ressources Humaines au sein de la Direction Générale de la Fondation de l'Isle, nous proposons, à compter du 15 septembre et pour une durée de trois mois, les missions suivantes, dans le cadre d'un CDD à mi-temps au poste de Responsable des Ressources Humaines. La mission principale portera sur l'appui à la structuration, l'harmonisation et le pilotage de certaines fonctions RH transversales, en lien avec les établissements et les services supports de la Fondation. Les axes prioritaires de la mission sont les suivants : 1. Suivi des Risques Psychosociaux (RPS) de la Fondation de l'Isle - Poursuivre et finaliser la mise en oeuvre d'un plan d'action RPS défini. - Coordonner les actions à engager avec les établissements concernés. - Suivre les indicateurs associés et produire un rapport d'étape et de fin de mission pour la Direction générale. 2. Structuration et harmonisation des pratiques RH - Piloter, en lien et en appui de la RRH de la Fondation, l'harmonisation des processus RH au sein des établissements (recrutement, intégration, gestion des temps de travail, entretiens professionnels, formation, GPEC, etc.). -[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France
Nous recherchons notre futur/future Référent/Référente RH des services centraux et communs ! Sous l'autorité de la responsable de service, vous serez affecté/e au sein du service de gestion carrière-paie des personnels BIATSS. Vous serez en charge de coordonner la gestion des campagnes collectives des agents des services centraux et communs. Vous interviendrez également dans l'accompagnement des gestionnaires RH carrière et paie. Vous interviendrez, en outre, la gestion des ressources humaines des agents des services centraux. Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions ; Administration du personnel, carrière et paie Vous mettrez en œuvre les éléments de paie des agents de son portefeuille, et contrôlerez la paye Vous coordonnerez les opérations de contrôle des arrêtés d'avancement d'échelon et de reclassement, suivrez les positions administratives et les mobilités Vous alimenterez les tableaux de bord relatifs au suivi de certaines situations administratives Vous élaborerez des procédures relatives[...]
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine
Alternant(e) Assistant(e) d'Agence de Recrutement - Préparation du Bachelor Chargé(e) de Missions en Ressources Humaines Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Agence de Recrutement pour préparer le Bachelor Chargé(e) de Missions en Ressources Humaines. Vos missions et responsabilités : -Gestions des candidatures -Entretiens -Prise de rendez-vous -Suivre les contrats, effectuer les relances -Gestion des dossiers administratifs -Suivi des visites médicales Avantages de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Bachelor (grade bac+3) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Bachelor CDRH (niveau 6) Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur deux Lieu de formation : Saintes (17) Lieu de travail : Cognac (16) Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Administrations - Institutions
Les Bois d'Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire
Sous la direction de la Directrice Générale des Services, vous assurer un poste polyvalent comprenant la gestion comptable et la gestion RH. Vous évoluez au sein de la commune des Bois d'Anjou (2 700 hab.) Sous la responsabilité du Maire, de l'Adjoint aux Finances et de la Directrice Générale des Services, vous aurez la charge de l'exécution des recettes et des dépenses, devrez assurer les relations avec les services comptables de l'État, la gestion comptable des marchés publics, les opérations comptables (mandats de dépenses et titres de recettes). Sous la responsabilité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous aurez la charge de la partie des Ressources Humaines. Missions : GESTIONNAIRE COMPTABLE - Gestion du dispositif comptable de la collectivité, - Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la commune. - Être interlocuteur/trice de l'agent Comptable des Finances Publiques, - Veille juridique et réglementaire, - Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable, - Suivi des contentieux, impayés . - Suivi et gestion administrative des emprunts, - Suivi du dossier de FCTVA et des déclarations de TVA, GESTIONNAIRE[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi
Valdahon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté
Spécialisé dans la production d'articles de luxe, le groupe SIS apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie, gainerie et horlogerie. Le groupe SIS a su construire, au fil des années, une relation de confiance avec ses différents clients lui permettant aujourd'hui d'employer près de 1 000 collaborateurs. Pour accompagner son développement, le groupe s'est également doté d'un centre de formation interne : Ecole de Maroquinerie d'Avoudrey (EMA). Le groupe SIS recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous participez aux missions de développement RH pour l'ensemble des sociétés du groupe et accompagnez notre école de formation interne dans la gestion administrative des sessions de formation. Vos missions principales : - Participer au processus de recrutement selon les modèles définis : o Recrutement du personnel de production : vous assurez la gestion centralisée du recrutement du personnel de production pour toutes les filiales du groupe : Selon les besoins validés par les directions de sites, vous[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Administrations - Institutions
Isigny-sur-Mer, 14, Calvados, Normandie
La Communauté de communes Isigny-Omaha Intercom recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines au sein d'une équipe de 5 personnes en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines pour son antenne à Isigny sur Mer. Vos missions : - Élaborer les actes relatifs au recrutement, à la carrière, à la vie administrative des agents (DPAE, contrats, avenants, décisions individuelles, courriers, attestations...) ; - Gérer le suivi administratif des dossiers des agents : recueil, vérification et mise à jour du classement sécurisé des éléments constitutifs du dossier individuel des agents. Date de prise de poste :01/11/2025 Date de limite de candidature : 03/10/2025 Durée du contrat : 24 mois ou titulaire de la fonction publique. Adressez CV et lettre de motivation à Mr le Président -Isigny-Omaha- Intercom
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi
Montévrain, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France
Notre client, acteur de l'industrie, recherche un Assistant RH H/F. Au sein du service ressources humaines, vous aurez les missions suivantes : - Gestion quotidienne de la GTA (Kelio) : traitement des pointages et anomalies, gestion des profils et des plannings, contrôle des heures pour les intérimaires, suivi des absences, etc - Support paie : extraction des variables pour la paie, saisies (CEGEDIM) - Support administratif RH : o Mutuelle / Prévoyance o Titres de séjour o Divers PROFIL : De formation en ressources humaines BAC+2/3, vous avez une expérience en paie. En fonction du profil, la personne pourra également être amenée à leader ou accompagner le projet de refonte du système de GTA (Gestion des temps et activités) afin de le simplifier (cahier des charges, paramétrage avec le prestataire, formation des managers, etc) Pré-requis : connaissance de Kelio Bonus : connaissance de Cegedim
Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
Emploi Transport
Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Vos missions ? Manager les équipiers RH Animer et assurer l'organisation de l'équipe (plannings RH) et la mise en place des moyens adaptés pour la réalisation de son activité Réaliser les EAP Accompagner les montées en compétences Veiller à la cohésion de l'équipe Effectuer le reporting et le suivi de l'activité RH Élaborer et assurer le suivi des outils RH (Tableau de bord, indicateurs RH et sociaux) Mettre à disposition de l'encadrement les indicateurs RH et sociaux Rédige et met en place les process manquants, et les anime. Suivre les différents flux (Entrée/Sorties - DSS) et participer à la mise à jour de l'outil PRIMO Suivre et contrôler le respect des conditions de travail des opérateurs et encadrants (requêtes hebdomadaires) Piloter l'administration du personnel et être garant de la protection des données à caractère personnel Gérer les mobilités et détachements (étude des dossiers, mouvements dans les outils et parcours) Piloter la gestion des accidents de travail Pilote et accompagne l'équipe sur les éléments de paie : saisir les éléments variables de la paie, préparer les soldes de tout compte des salariés sortants, vérifier le remboursement[...]
Directeur / Directrice des ressources documentaires
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Vars, 51, Hautes-Alpes, Grand Est
Venez intégrer une entreprise en forte croissance et en pleine évolution ! Dans un contexte de développement, la SEM SEDEV recherche son responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est essentiel pour favoriser un environnement de travail positif et productif. De formation supérieure en RH (Bac+3), vous justifiez obligatoirement d'une expérience significative sur un poste similaire. Votre expérience vous a permis de consolider vos connaissances et de développer vos compétences et votre posture. Reconnue pour votre sens des relations humaines et votre capacité à créer des liens de proximité avec les différents acteurs de l'entreprise, vous vous positionnez en véritable référent RH auprès des membres du CODIR et des salariés. Votre curiosité et votre acuité dans les relations humaines vous permettent de prendre votre place au sein du CODIR et d'accompagner les managers sur les problématiques RH et dans le développement de leur posture managériale. Animé par la volonté de développer les RH et d'être en support et soutien des salariés, vous appréciez d'être, non seulement au bureau pour assurer vos missions administratives des RH, mais[...]
Responsable des ressources documentaires
Emploi Enseignement - Formation
Caen, 14, Calvados, Normandie
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment près de 5 000 apprenants. Afin de compléter l'équipe pédagogique du CFA de Caen, nous recrutons un Responsable CRAF. Rattaché au Directeur du CFA de Caen, et intégré à l'équipe pédagogique du CFA, vous contribuez au développement d'une pédagogie individualisée de l'alternance au service de l'ensemble des apprentis et stagiaires ainsi qu' à l'animation des projets transversaux. Vos missions : - Participe à la mise en œuvre de la pédagogie de l'alternance ainsi qu'à l'élaboration et au suivi des parcours de formation personnalisés. - Accueille, conseille et oriente les apprentis, les formateurs, les animateurs et les maîtres d'apprentissage - Développe des projets pédagogiques et/ou éducatifs spécifiques - Elabore des ressources disciplinaires et inter disciplinaires à l'usage des apprentis et stagiaires - Assure une veille documentaire dans le domaine pédagogique, professionnel et socioculturel - Facilite l'intégration et l'utilisation[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Multimédia - Internet - SSII
Saint-Augustin, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine
NEXTON recrute un Assistant de développement RH H/F, en CDI, à Saint Augustin (Corrèze 19) ! Votre futur environnement de travail : Au sein du centre de production digitale de notre Agence basée en Corrèze, à deux pas du Suc au May, vous intègrez l'équipe RH de NEXTON. Nous recrutons un Assistant de développement RH H/F passionné(e) pour renforcer nos équipes et participer à des projets stimulants à forte valeur ajoutée. Vos missions : Contribution au déploiement du plan de formation Identifier les modalités de montée en compétences adaptées au besoin Mettre en œuvre et suivre les modalités de montée en compétences des collaborateurs ainsi que les moyens logistiques associés Assurer la traçabilité et la communication des informations aux parties prenantes des actions de développement des compétences (collaborateurs, managers, organismes de formation, prestataires ...) Participer à l'optimisation des budgets Contribution au développement et la structuration de l'emploi et des compétences Collaborer avec les experts métiers afin de capter/synthétiser les données "compétences" Faciliter l'organisation de la donnée compétence Alimenter les référentiels métiers selon[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Administrations - Institutions
Courchevel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
Sous l'autorité de la directrice des Ressources humaines, vos missions seront les suivantes : En tant que référent des agents non permanents vous devrez : → Gérer l'ensemble du processus de recrutements : réalisation des annonces, publication, analyse des candidatures organisation et participation aux commissions de recrutement → Réaliser l'ensemble de la gestion administrative : Déclarations préalables à l'embauche, rédaction des contrats / avenants, formalités administratives liées aux fins de contrats → Réaliser les paies (saisie, calcul et mandatement) Logiciel utilisé : CIRIL NET RH En tant que généraliste RH vous devrez : → Assurer le développement et le suivi de la vitrine de recrutement. ATS utilisé : Welcome To The Jungle → Conseiller et accompagner les manageurs et les agents sur l'ensemble des thématiques du poste → Suivre les tableaux de bord et rédiger des courriers → Participer aux projets RH de la direction → Réaliser la permanence RH en roulement Conditions de recrutement → Recrutement dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut contractuel Profil recruté Diplômes : → Formation et/ou, diplôme dans le domaine des ressources[...]
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Emploi
Fort-de-France, 97, Martinique, -1
Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion et ressources humaines pour le pôle domicile. Vos missions sont les suivantes : Ressources Humaines - Accompagner les Directions de service dans la gestion RH : recrutement, intégration, contractualisation, gestion des temps, formation, disciplinaire, suivi des effectifs - Elaborer chaque mois les variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences, astreintes, congés...) en lien avec les cadres de proximité, et les transmettre au siège dans le respect des procédures internes et des délais - Assurer l'interface avec la RRH siège et la comptable en charge de la paie - Veiller à l'application de la législation sociale, de la CCN 51 et des procédures internes - Suivre les dossiers individuels sensibles (arrêts maladie, inaptitudes, conflits, procédures disciplinaires, ....) - Participer au dialogue social local : information des IRP, préparation de documents, participation aux réunion si besoin Suivi administratif et financier Appuyer les chefs de service dans l'élaboration des budgets prévisionnels annuels, en lien avec la Direction Financière Participer au suivi budgétaire : consommation,[...]
Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture
Emploi Multimédia - Internet - SSII
Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine
Votre mission : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services en charge du Pôle Cohésion des Territoires, le Directeur contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et de la politique départementale s'agissant des relations avec les collèges ; et du développement territorial et d'innovation par les usages dans le cadre des missions du service. Sur un mode partenarial et transversal, il assure le pilotage de projets de la direction, encadre les chefs de services et anime plusieurs équipes projets territoriaux. Il suit en lien avec la Direction des Ressources Humaines et les équipes de direction et de gestion des collèges, des personnels du service affectés dans les collèges. Représentant technique du Département dans les domaines gérés par le service, il suit les relations institutionnelles avec les partenaires et entretient des relations fonctionnelles avec le responsable du service ressources du pôle. Voici les principales responsabilités : Pilotage de la direction : Encadrer les chefs de services. Contribution au management de l'innovation par les usages au sein de la collectivité, notamment par la veille technique,[...]
Assistant administratif / Assistante administrative
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Bagnols-sur-Cèze, 30, Gard, Occitanie
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Chusclan pour un poste d'Assitant de formation (H/F), au cours de votre mission vous serez en charge de : Gérer la partie adminsitrative et logisitique des formations prévues dans le cadre d'un projet national "Convergence" Accompagner pendant la phase de transition et de déploiement du nouveau processus CEA Gérer la gestion adminsitrative et au suivi des AFEST Profil recherché : BAC + 2 (Science de l'Education ou Ressources Humaines) Compétences requises : - Première expérience dans un service formation ou ressources humaines appréciée. - Bonne maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, Outlook et Word. Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation. - Rigueur dans le travail. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F avec un niveau Bac + 2 en science de l'éducation ou en ressources humaines. Une première expérience dans un service formation ou ressources humaines est vivement souhaitée. Le candidat idéal devra démontrer une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Outlook et Word. De[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi Transport
Pontcharra, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Vous recherchez une entreprise dynamique, à taille humaine et à l'écoute de ses salariés ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI à temps partiel (24h/semaine). Vos missions : En lien direct avec la direction, vous aurez pour mission de piloter l'ensemble de la fonction RH : - Administration du personnel (contrats, DPAE, absences, médecine du travail, etc.) - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi de la formation et développement des compétences - Veille juridique et relations sociales - Mise en place et suivi des projets RH internes - Réalisation et animation de la communication interne et externe Profil recherché : - Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste RH généraliste - Formation Bac+5 en ressources humaines ou droit social - Autonomie, rigueur et bonnes capacités relationnelles - La connaissance du secteur transport est un plus (mais pas indispensable) Ce que nous offrons : - Primes - Mutuelle prise en charge à 70 % - Cadre de travail agréable au pied des montagnes - Temps partiel de 24h/semaine
Chargé / Chargée des ressources documentaires
Emploi
Chécy, 45, Loiret, Centre-Val de Loire
Sous la responsabilité de la Responsable Administration du personnel et Paie, vous veillez à la bonne application de la politique Ressources Humaines. Vous assurez, la gestion administrative d'un périmètre défini et apportez aux collaborateurs et responsables un accompagnement, des conseils et solutions sur les sujets RH. Vos principales activités - Vous assurez la gestion administrative du personnel (contrat, gestion des temps et absences, visite médicale, .) - Vous mettez en œuvre de la politique de formation. - Vous participez au processus de recrutement - Vous gérez le recours à l'intérim : gestion des contrats, suivi des relevés d'heures, factures. - Vous suivez et analysez des données RH. - Vous assurez la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel - Vous apportez conseil et support aux collaborateurs et managers sur les sujets RH. - Vous participez à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH.). Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Votre Profil Formé(e) aux Ressources Humaines, vous justifiez d'une[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Gurmençon, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un.e Responsable Ressources Humaines à Gurmençon (64400) en CDI. Vos activités seront les suivantes : - Déployer la politique RH et HSE du groupe au niveau local : gestion administrative du personnel, application de la législation sociale, veiller au respect des accords collectifs et des obligations réglementaires. - Piloter le recrutement, l'intégration et la fidélisation des collaborateurs (CDI, CDD, Alternants), en lien avec les managers opérationnels et les partenaires emploi. - Accompagner le développement des compétences : identification des besoins en formation, élaboration et suivi du plan de formation, gestion des parcours professionnels et de la mobilité interne. - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation du travail, gestion des conflits, discipline, climat social). - Co-animer le dialogue social avec la Directrice du site : préparation et conduite des réunions avec les instances représentatives du personnel, participation aux négociations collectives. - Manager[...]
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Vaulx-en-Velin, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Afin de compléter notre équipe RH, nous ouvrons un poste généraliste en Ressources Humaines à temps partiel. Principales missions : Poste généraliste : - Gestion administrative des Ressources Humaines - Administration du personnel (établissement des contrats de travail, des avenants, suivi des périodes d'essai, inscription à la mutuelle, ) - Recrutement pour les différents établissements du groupe (établissement des besoins, gestion la campagne de recrutement des alternants, recrutement sur les différents postes fixes, suivi des dossiers, ) : Sujet de stage - Formation (inscription et suivi des dossiers de formation auprès de l'OPCO, ) - Paie (création des nouveaux embauchés sur le logiciel de paie, contrôle des variables, établissement des paies, ) - Etc. Profil recherché : - Rigoureux-se et curieux-se, vous savez vous organiser pour bien gérer les priorités - Vous aimez le travail en équipe, la solidarité étant une valeur fondamentale que nous souhaitons cultiver - Vos qualités relationnelles et votre diplomatie vous permettent de nous des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs - Vous avez une forte capacité de travail et une bonne capacité[...]
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Vaulx-en-Velin, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Afin de compléter notre équipe RH, nous ouvrons un poste généraliste en Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat en alternance. Principales missions Poste généraliste : - Gestion administrative des Ressources Humaines - Administration du personnel (établissement des contrats de travail, des avenants, suivi des périodes d'essai, inscription à la mutuelle, ) - Recrutement pour les différents établissements du groupe (établissement des besoins, gestion la campagne de recrutement des alternants, recrutement sur les différents postes fixes, suivi des dossiers, ) : Sujet de stage - Formation (inscription et suivi des dossiers de formation auprès de l'OPCO, ) - Paie (création des nouveaux embauchés sur le logiciel de paie, contrôle des variables, établissement des paies, ) - Etc. Profil recherché : - Rigoureux(se) et curieux (se), vous savez vous organiser pour bien gérer les priorités - Vous aimez le travail en équipe, la solidarité étant une valeur fondamentale que nous souhaitons cultiver - Vos qualités relationnelles et votre diplomatie vous permettent de nous des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs - Vous avez une forte capacité de travail[...]
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Emploi Administrations - Institutions
Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France
La direction interrégionale de Paris-Aéroports (DIPA) met en œuvre les opérations de dédouanement et de contrôle des voyageurs sur les 3 plateformes aéroportuaires de Paris : Roissy, Le Bourget, Orly. La DIPA regroupe une Direction Interrégionale (DI) et 3 Directions Régionales (DR). -la DI est composée de 6 pôles, le pôle Ressources Humaines (composé de la formation professionnelle, des correspondants sociaux et de la fonction ressources humaines locales), le pôle logistique et informatique, le pôle pilotage, performance et contrôle interne, la recette interrégionale, un secrétariat général interrégional et le pôle prévention. L'auxiliaire recruté sera affecté au pôle RH de la DIPA, en appui des correspondants sociaux. Liste des tâches susceptibles d'être confiées : - Suivi des fiches de liaison transmises par la FRHL - Suivi des préconisations du médecin du travail - Tenue de l'agenda du médecin du travail pour le suivi de la surveillance médicale particulière - Diverses tâches administratives - Aide ponctuelle du service pour diverses tâches de gestion des dossiers notamment en matière de restauration, logement, aides sociales Qualités et aptitudes requises: - Ponctuel,[...]
Gestionnaire paie
Emploi Enseignement - Formation
Troyes, 10, Aube, Grand Est
Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de la paie, à compter du 03/11/25 pour un CDD renouvelable pour rejoindre le service gestion. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, en veillant à ce que toutes les opérations soient effectuées avec précision et dans le respect des délais. C'est un poste à temps plein, mais possibilité de moduler la quotité. Responsabilités Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte et la vérification des données salariales. Utilisation du logiciel paye OPERA (outil propre à l'éducation nationale) Participer à des projets de changement et d'amélioration des processus RH, dont la démarche qualité appliquée dans le Greta (labels EDUFORM e QUALIOPI). Collaborer avec le service ressources humaines pour assurer une intégration fluide des nouveaux employés ou des contrats modifiés. Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de ressources humaines. Fournir un soutien en matière de relations avec les employés et gérer les conflits liés à la paie . Aider le contrôleur de gestion à la mise en place d'indicateurs RH. Gestion et contrôle des frais de déplacement. Profil[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi
Milizac, 29, Finistère, Bretagne
Rattaché(e) à la Direction des Hébergements du Ponant, vous participez aux activités de gestion des Ressources Humaines et administratives en lien avec le responsable de service des résidences et êtes l'interface avec les équipes au quotidien. Vos missions seront les suivantes: Gestion administrative du personnel et de la vie du contrat de travail * S'assurer de la complétude du dossier de recrutement * Gestion des visites médicales : prise de rendez-vous et suivi * Effectuer les demandes d'avenant et en faire le suivi après validation du responsable de service * Transmission des fiches pour déclaration des accidents de travail au siège Gestion des remplacements * Élaborer, gérer les plannings avec validation des responsables de service * Transmettre les plannings au remplaçant * Optimiser la gestion des remplacements au regard du besoin de résidence * Recenser les besoins de recrutement, contacter les candidats et suivre les candidatures * S'assurer à la complétude du dossier de recrutement * Effectuer les demandes de contrat, suivi de contrat et relevé d'heure et saisir les données dans le logiciel de suivi des temps OCTIME * Point mensuel bilan avec le[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons pour le compte de notre client, acteur reconnu du secteur médico-social, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines confirmé(e) afin d'assurer le suivi RH opérationnel de plusieurs établissements. Vos missions: ????? Vos missions principales : Sous l'aile du DRH vous interviendrez sur l'ensemble des activités RH, notamment : - Administration du personnel : gestion des contrats et avenants, DPAE, suivi des absences, congés, éléments variables de paie, visites médicales, mutuelle/prévoyance, AT/MP. - Recrutement et intégration : rédaction et diffusion d'annonces, participation à la sélection, formalités administratives d'embauche, suivi des périodes d'essai, mise à jour de la CVthèque. - Gestion des emplois et parcours professionnels : suivi des campagnes d'entretiens, bilans à 6 ans, exploitation des entretiens professionnels. - Dialogue social et reporting : élaboration de documents obligatoires (bilan social, égalité professionnelle...), suivi du climat social et communication avec les managers. - Santé, sécurité et qualité de vie au travail : contribution à la démarche QVCT, mise à jour du DUERP (RPS), suivi des[...]
Surveillant / Surveillante chef de services de soins
Emploi
Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine
Présentation générale et synthétique de l'établissement Présentation générale des établissements : Le Centre Hospitalier de GUERET est l'établissement de référence pour le territoire de la Creuse (bassin de population : 117 000 habitants). Il a une fonction de recours pour les établissements de santé et les structures médicosociales du Département. Il est membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin dont le C.H.U de Limoges est établissement support. Le Centre Hospitalier de Guéret dispose notamment d'un SAU, SMUR, CESU. Il est le siège du SAMU 23 et dispose d'une hélistation. Il possède la seule maternité (niveau 2A) et le seul service de pédiatrie néonatologie du département ainsi qu'un service de réanimation polyvalente, une unité de surveillance continue et une USIC. Il possède un plateau technique complet : imagerie (IRM, scanner, échographes), laboratoires, anatomie pathologique, et une unité de radiothérapie (Antenne du C.H.U de Limoges). Sur le plan logistique il gère une blanchisserie (1 955 kg de linge /jour ouvré) ainsi qu'une cuisine en chaîne froide qui sert en moyenne 1 405 repas/jour ouvré. Il accueille également un centre de formation IFSI et[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Béziers, 34, Hérault, Occitanie
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Recruteurs et chasseurs de talents spécialisés dans les fonctions support, commerciales et d'ingénierie, nous vous accompagnons pour décrocher le job qui correspond à vos ambitions. Notre client, une entreprise implantée à Béziers, spécialisée dans le domaine de la métallurgie, recherche aujourd'hui un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Type de contrat : Intérim Horaires : 35h (horaires de bureau) Lieu : Béziers Démarrage : Dès que possible Expérience requise : Minimum 5 ans sur un poste similaire Rémunération : Selon profil et expérience Avantages : ICP + IFM Au sein d'une entreprise en pleine évolution, vous occuperez un rôle clé dans le suivi et la gestion administrative des collaborateurs. Vos missions : Administration du personnel : intégration des nouveaux arrivants, suivi des contrats et avenants, gestion des absences et arrêts maladie, suivi des visites médicales, mise à jour du livret d'accueil, etc. Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri et sélection des candidatures, organisation des entretiens. Secrétariat RH : gestion des mails, suivi administratif[...]
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Emploi
Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire
DESCRIPTIF DE Letapos;ETABLISSEMENT Letapos;Etablissement Public Départemental Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de letapos;Indre. Letapos;Etablissement intervient dans le champ de la protection de letapos;enfance, du handicap et des personnes âgées. Letapos;Etablissement se compose de 9 établissements sur trois sites distincts et emploie environ 200 agents. Le pôle support administratif et logistique est situé à Châteauroux. DESCRIPTIF DU POSTE ET MISSIONS : Rattaché hiérarchiquement à la Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes au sein detapos;une équipe composée de trois agents : -Participation au processus de recrutement : recensement des besoins, préparation de letapos;offre, publication, pré-sélection -Suivi des effectifs : ETP théoriques et réels en fonction des départs, des recrutements, des absences et des changements de quotité de temps -Suivi administratif de la gestion du personnel : contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, avancements detapos;échelon, de grade, gestion des titularisations et des reclassements -Gestion des[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Hôpitaux - Médecine
Palais, 56, Morbihan, Bretagne
Le CH de Belle-Île-en-Mer recherche un(e) gestionnaire administratif RH à temps plein sur son site de Belle-Île-en-Mer : Missions générales : Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédure définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Activités : - PAIE : - Saisie des éléments variables de paie pour le personnel médical et non médical (heures supplémentaires, astreintes, déplacements, repas, nouveaux recrutements, départs, versement de l'IFC, ARE, calcul des soldes de tout compte, intégration des EVP d'e-planning dans AGIRH, saisie des avancements d'échelons) - Gestion du processus complet de la paie : recyclage - contrôle de la paie (EVP et vérification des affectations en concordance avec le TNEA) - validation, gestion des BS négatifs - Suivi budgétaire de la paie en lien avec l'EPRD - Traitement des liquidations, mandatement - DSN - Déclaration taxe sur les salaires / CGOS - Suivi de l'intérim - Suivi des heures syndicales - NOUVEAUX RECRUTEMENTS : - Accueil des nouveaux professionnels de santé (remise de badge.) - Constitution des dossiers de recrutements selon le TNEA[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi Hyper - Super - Grand Magasin
Lamentin, 97, Martinique, -1
En étroite collaboration avec la Direction de la structure, vous assurerez notamment les missions suivantes: * Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, entretiens obligatoires, projets liés à la stratégie RH de l'entreprise...) * Mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise * S'assurer de la qualité des relations sociales, en lien avec la Direction des Ressources Humaines ; gérer les Instances Représentatives du Personnel ; préparer les NAO avec la Direction et la Direction des Ressources Humaines, apporter un appui lors des réunions CSE ou mener les réunions en direct... * Superviser, et participer à l'administration et la gestion du personnel; * Saisir certaines paies et en contrôler d'autres ; * Veiller au respect de la législation sociale par les managers, responsables de service... * Apporter un appui opérationnel et un conseil avisé à la Direction sur les sujets qui nécessitent une expertise RH. Ce poste est un poste de cadre au forfait jours.
Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
Emploi
Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Réseau associatif engagé dans l'accompagnement à domicile, la Fédération ADMR de la Loire place l'humain au cœur de son action. Nous accompagnons au quotidien les responsables associatifs et les salariés dans la gestion de leurs missions, tout en favorisant le bien-être au travail et la qualité du service rendu aux usagers. En tant que Conseiller(e) Technique RH de Proximité basé sur le nord du département de la Loire, vous serez un véritable appui/soutien pour les employeurs locaux des SAAD (Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile). Vos missions incluront notamment : - Gestion RH & accompagnement : soutenir les responsables associatifs dans les entretiens professionnels, d'évaluation ou disciplinaires, en particulier lors de situations complexes. - Dialogue social & QVT : favoriser un climat social constructif, contribuer à la prévention de la maltraitance et promouvoir des actions de qualité de vie au travail. - Organisation & coordination : accompagner le déploiement du dispositif d'astreintes des SAAD, centraliser les diagnostics RH et assurer la circulation des informations entre services. - Outils & procédures : utiliser et promouvoir les outils RH internes[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Transport
Warluis, 60, Oise, Hauts-de-France
Vous intégrerez la filiale GT NORD , 240 salariés avec un parc de véhicules en propre, recherche son/sa Chargé(e) RH pour accompagner le développement de ses équipes et assurer le suivi RH quotidien. En étroite collaboration avec la directrice de filiale, l'équipe d'exploitation et avec le soutien des services RH du siège, vous pilotez la gestion administrative des Ressources Humaines au quotidien. Dans ce cadre, vous aurez notamment en charge : Administration du personnel & Pré-paie * Collecte et contrôle des éléments variables de paie * Suivi des absences, arrêts maladie et déclarations AT/MP * Gestion et suivi des entrées/sorties : intégrations administratives, suivi des dates de validité des documents obligatoires et formation règlementaires, suivi des fins de périodes d'essai, des fins de contrats * Gestion des visites médicales * Accompagnement des collaborateurs dans les événements personnels (départs en retraite, mariages, naissances, dossiers 1%,) Juridique & Relations sociales * Gestion des procédures de rupture de contrat (disciplinaire, inaptitude rupture conventionnelle,etc..) en coordination avec les fonctions support * Préparation et envoi des[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Chargé de Ressources Humaines à Niort pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines). Début du contrat: dès que possible Vos Missions : - Rédiger et établir les contrats de travail - Gérer les procédures de fin de contrat (ruptures, démissions, fins de CDD, etc.) - Assurer le relevé des heures travaillées - Gérer la paie en préparation pour le pôle comptabilité - Administrer couramment le personnel (dossiers salariés, attestations, absences, etc.) Le profil recherché : - Travailler en équipe - Être organisé et rigoureux - Avoir une bonne communication - Être réactif et à l'écoute des besoins des employés N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 semaine de cours par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Mouzeuil-Saint-Martin, 85, Vendée, Pays de la Loire
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant Ressources Humaines à Mouzeuil-Saint-Martin pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines). Début du contrat: dès que possible Vos Missions : - Rédaction et établissement des contrats de travail - Gestion des procédures de fin de contrat (ruptures, démissions, fins de CDD, etc.) - Suivi des visites médicales - Organisation et gestion des bons de transport - Administration courante du personnel (dossiers salariés, attestations, absences, etc.) Le profil recherché : - Être adaptable et polyvalent - Avoir un bon sens de l'organisation - Être à l'aise pour travailler en équipe - Avoir un bon relationnel et un intérêt pour le recrutement N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 semaine de cours par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Assistant(e) Formation et RH - Mission intérim Lieu : Saint-Herblain Durée : Dès que possible jusqu'à fin septembre Nous recherchons, pour l'un de nos clients basé à Saint-Herblain, un(e) Assistant(e) Formation et Ressources Humaines afin de renforcer l'équipe RH du siège. Rattaché(e) au Directeur adjoint des Ressources Humaines, vous interviendrez sur différents volets : formation, recrutement et gestion opérationnelle des équipes du siège. Vos missions :. Formation - Suivi et contrôle du plan prévisionnel national (saisie des données, respect du budget) - Gestion du plan de formation du siège (recueil des besoins, recherche et organisation logistique avec les organismes, mise à jour dans l'outil) - Suivi des formations inter-régions et clôture des dossiers formation - Support aux équipes RH dans l'utilisation de l'outil Recrutement - Rédaction et diffusion des annonces - Tri des candidatures et organisation des entretiens Gestion opérationnelle des équipes du siège - Rédaction des contrats de travail et démarches administratives liées aux embauches (DPAE, visites médicales, dossiers d'intégration, notes d'arrivée) - Rédaction de courriers et notes internes Sujets[...]