photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Plaintel, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Entreprise L'EPSMS Ar Goued est un Etablissement Social et Médico-Social qui accompagne sur le territoire des Côtes d'Armor des personnes âgées de 0 à 60 ans présentant des troubles du neurodéveloppement ou en situation de handicap. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent chaque jour pour favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et l'épanouissement de chacun, en plaçant la personne au centre de son projet. Nos valeurs : Bienveillance, respect, engagement et innovation Poste Le poste et ses enjeux : Dans le cadre d'un remplacement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement, en étant responsable de l'intégration et suivi RH des agents. Vous interviendrez dans divers domaines RH, en garantissant la conformité des pratiques et en assurant un service de qualité aux agents. Vos missions : * Gérer le dossier administratif des agents, de leur recrutement à leur départ. * Assurer la préparation et la gestion des contrats de travail, des absences et des éléments de paie. * Assurer le suivi de carrière des titulaires (avancements d'échelons, congés, arrêts, disponibilités) * Mettre à jour les informations[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Verberie, 60, Oise, Hauts-de-France

Nous recherchons pour notre client un/e Assistant(e) en Ressources Humaines motivé(e) et dynamique pour rejoindre leur équipe. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à l'épanouissement des collaborateurs, ce poste est fait pour vous ! Missions : - Élaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des Ressources Humaines : - Tableaux de bord sociaux - Grilles de salaire - Planning des congés - Saisir les éléments des paies : - Primes, indemnités, traitements mensuels, retenues - Contrôler les bulletins de salaire - Effectuer le suivi administratif des opérations de Gestion des Ressources Humaines : - Gestion des formations (convocations, suivi) - Mobilité interne, reclassement - Recrutement (tri des CV, réponses aux candidatures) - Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure - Gérer les entretiens annuels d'évaluation et de formation professionnelle - Administrer le personnel et gérer les éléments variables de salaire - Assurer la gestion de l'Administration du Personnel, des visites médicales et des SIRH pour 90 salariés - Gérer les cotisations (mutuelle,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cournon-d'Auvergne, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Contexte et missions : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Chargé Ressources Humaines pour rejoindre notre siège social basé à Cournon-d'Auvergne à partir de novembre 2025. Vous intégrerez une équipe RH à taille humaine, composée d'une Responsable RH, d'une Chargée RH et d'une alternante RH, avec qui vous collaborerez étroitement au quotidien. Les missions principales seront : Référent RH de votre périmètre, vous serez l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH opérationnels. Recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les canaux adaptés - Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et entretiens en binôme avec les managers - Gestion des candidatures spontanées - Suivi des recrutements (tableaux de bord, indicateurs) - Gestion administrative des stages et alternances Intérim : - Collaboration avec les agences de travail temporaire - Transmission des relevés d'heures, signature des contrats - Validation des factures et suivi des renouvellements Administration RH : - Gestion des visites médicales (planning, saisie et suivi) - Contrôle et validation des mouvements[...]

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Assistant(e) service d'exploitation transport marchandises

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Louvres, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Agent Administratif Planificateur (H/F) à Louvres. Ce poste, à pourvoir dès que possible, vous offre l'opportunité de contribuer à la gestion efficace des opérations au sein d'une entreprise spécialisée dans la location avec opérateur de matériel de construction. Vous serez au cœur de l'organisation, jouant un rôle essentiel dans la coordination des ressources et la planification des activités. En tant qu'Agent Administratif Planificateur, vous serez responsable de la gestion des calendriers et de la planification des ressources. Votre capacité à organiser et à gérer les priorités sera cruciale pour assurer le bon déroulement des opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir une communication fluide et une coordination optimale. Votre attention aux détails et votre adaptabilité vous permettront de répondre efficacement aux besoins changeants de l'entreprise. Ce poste est proposé en intérim pour une durée de trois mois, avec des horaires de journée à temps plein. Situé à Louvres, il offre un environnement dynamique où votre contribution sera valorisée. Bien que ce poste[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Vous réaliserez un Bachelor Ressources Humaines au sein d'un magasin de matériel médical . Le chargé de recrutement et conseils en ressources humaines aura pour objectif de mettre en œuvre des actions de recrutement, d'intégration, de mise en œuvre de formations et d'action visant à améliorer la qualité de vie au travail pour son entreprise ou pour la satisfaction de la clientèle

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Leyme, 46, Lot, Occitanie

L'Institut Camille Miret recrute un Assistant en ressources humaines (H/F) sous contrat à durée déterminée à temps complet en renfort au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Leyme, pour une durée de 6 mois. Vos missions principales seront les suivantes : Paie : - solde tout compte, saisie et contrôle éléments variables - Gestion du temps, etc... Recrutement : - Aide ponctuel sur les dossiers Expérience RH exigée Prise de poste dès que possible Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE Logement ponctuel possible

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vétraz-Monthoux, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans les travaux de menuiserie métallique et les stores, où votre rôle sera essentiel pour assurer la fluidité des opérations administratives et commerciales. En tant qu'Assistant-e ADV, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des commandes et des relations clients. Vous serez responsable de la facturation, garantissant ainsi la précision et l'efficacité des processus financiers. De plus, vous participerez activement à la gestion des achats, contribuant à l'optimisation des ressources et à la satisfaction des besoins de l'entreprise. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler en journée, dans un environnement dynamique et stimulant. Votre expertise en facturation et gestion des achats sera mise à profit pour soutenir les équipes internes et renforcer la qualité du service client. Vous serez au cœur des interactions avec les différents départements, assurant une communication fluide et efficace pour le bon déroulement des opérations. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez une première expérience dans[...]

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Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

Lussas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Missions principales Véritable bras droit de la directrice générale et artistique, il-elle joue un rôle clé à l'interface entre la stratégie, les opérations, les finances et les ressources humaines. Il-elle encadre une équipe de deux personnes (une comptable et gestionnaire de paie et une chargée de logistique/intendance) et mobilise des renforts ponctuels. Il-elle travaille en lien étroit avec les responsables des différents secteurs d'activité. Le titulaire actuel de ces fonctions prend une retraite progressive à compter du 01/01/2026 et assurera un tuilage à la prise de poste. Activités Finance et reporting - Pilotage du budget global et appui des responsables d'activité à l'élaboration et au suivi analytique d'exécution de leurs budgets spécifiques; - Préparation, dépôt et suivi des dossiers de demandes de financement/subventions, de réponse aux appels à projets ; - Accompagnement financier des projets et contribution au développement des partenariats privés et du mécénat ; - Reporting financier auprès des partenaires institutionnels et mécènes, suivi de la facturation ; - Supervision de la comptabilité générale et analytique et de la fiscalité, suivi de la clôture[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Descriptif du poste: Votre rôle, en tant que Responsable des Ressources Humaines F/H, sera d'être l'interlocuteur sur le territoire Corse et de soutenir le management dans tous les aspects RH. Missions * Dialogue social et relations collectives - Animer et coordonner les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions diverses), préparer les réunions et suivre les engagements sociaux et RPS. * Élections professionnelles - Organiser et piloter les élections des différentes instances de représentation du personnel. * Application des accords et politiques RH - Déployer les procédures et accords RH, ainsi que les accords régionaux et territoriaux. * Administration du personnel et paie - Superviser la gestion administrative et la paie sur le territoire, en assurant la conformité réglementaire et conventionnelle. * Gestion contractuelle et disciplinaire - Encadrer la rédaction et le suivi des contrats, avenants, ruptures, et assurer la gestion des dossiers disciplinaires. * Recrutement et mobilité interne - Piloter le processus de recrutement (sourcing, sélection, intégration) et accompagner la mobilité interne, les études de rémunération et les départs en[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Vizille, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission principale : Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées et expliquer leur contenu au personnel ou aux organismes concernés. Traiter administrativement les situations des personnels en tenant compte de la règlementation et en application des décisions prises par la direction de l'établissement. Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de formation de l'établissement. Assurer les travaux de secrétariat de direction Activités : 1- Gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) 2- Information et conseil à des tiers, essentiellement aux personnels de l'établissement, concernant son domaine d'activité 3- Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité 4- Renseignement de documents, de fichiers, 5- Saisie, mise à jour et sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité 6- Tenue à jour des données et des fichiers relatifs au domaine d'activité 7- Tri, classement et inventaire des archives relatives à son domaine d'activité 8- Etude et simulation de[...]

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Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Enseignement - Formation

Muret, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif fort aujourd'hui de ses 1500 collaborateurs, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA. En Haute-Garonne, la CMA 31 accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission d'entreprise. De plus la CMA 31 est gestionnaire de CMA Formation Muret et Toulouse Rangueil qui dispensent des formations en apprentissage et de la formation continue professionnelle dans les secteurs automobile, alimentaire et prothèse dentaire. Il existe également une antenne décentralisée à Saint Gaudens « Antenne du Comminges ». Missions Rattaché(e) au service vie scolaire, vos missions seront les suivantes : Animation du centre[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chamalières, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la cheffe du service « Emplois, Carrières et Compétences » vous aurez la charge des missions suivantes : Gestion de la paie (portefeuille de 100 agents - fonctionnaires et contractuels) - Saisie, contrôle et validation des éléments variables (primes, indemnités, absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, etc.). - Production, vérification et validation des bulletins de salaire dans les délais impartis. - Réalisation des contrôles de cohérence avant et après paie. - Traitement complet du processus de fin de paie (mandatement, DSN, concertation avec comptabilité et Trésorerie). - Contrôle des éventuelles anomalies de paie et correction des incohérences. - Vérification des procédures et conformité réglementaire. - Respect de la confidentialité et de la sécurité des données personnelles. Gestion administrative et des carrières - Constitution et mise à jour des dossiers administratifs (arrêtés, décisions, contrats, avenants.). - Suivi du temps de travail, des absences, congés, CET, temps partiels, etc. - Gestion de l'absentéisme (maladies, accidents du travail, disponibilités, etc.) en lien avec le Conseil médical et les organismes mutualistes. -[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

"Parce que les Ressources Humaines, ce sont avant tout des ressources profondément humaines" Au coeur de l'activité, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnant des collaborateurs tout au long de leur parcours. Véritable partenaire du management, vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre RH, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelleA ce titre, vos principales responsabilités :  Administration du personnel  Gestion complète du cycle de vie du salarié (embauche, avenants, fins de contrats)  Suivi des absences, maladies, visites médicales et dossiers du personnel  Garantir la conformité réglementaire et la mise à jour des documents sociauxGestion RH et accompagnement  Conseil de proximité auprès des managers et des équipes Participation à la gestion des relations sociales et au dialogue social  Contribution aux projet RH transverses : formation, intégration, qualité de vie au travailPaie et indicateur sociauxPréparation et contrôle des variables de paie Suivi des tableaux de bords RH et participation au reporting mensuelsPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Chasseneuil-sur-Bonnieure, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

L'entreprise Le Groupe Arbor est un acteur industriel français reconnu dans la transformation du bois, regroupant plusieurs sites de production spécialisés dans le placage, le contreplaqué et les panneaux techniques. Le site Toubois, basé à Chasseneuil-sur-Bonnieure (16), emploie environ 110 collaborateurs et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue, de qualité produit et de respect de l'environnement. Dans le cadre de son développement et pour renforcer la structuration de sa fonction Ressources Humaines, Toubois recherche un(e) Assistant(e) RH pour accompagner la gestion quotidienne du personnel et le relais des actions RH du Groupe. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable RH Groupe et en lien fonctionnel avec la Direction du site, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines pour l'ensemble du personnel. À ce titre, vous : - Gérez l'administration du personnel : contrats, absences, visites médicales, dossiers salariés, suivi des périodes d'essai et des tableaux de bord RH ; - Collectez, contrôlez et transmettez les éléments variables de paie au service paie Groupe ; - Participez à la préparation des réunions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

La Fondation ANAIS recrute pour ses Services Centraux à ALENCON (61) : UN(E) ASSISTANT(E) RH - Appui à la mise en œuvre de la GEPP Vous êtes à la recherche d'un emploi en tant qu'assistant(e) RH pour une durée minimum de 12 mois ? Rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique afin de participer à la mise en œuvre de la GEPP. Vos missions : - L'organisation et le suivi des travaux liés à la GEPP : planification et préparation des réunions de travail, suivi des actions, mise à jour des supports de suivi. - L'appui à la formalisation des référentiels métiers, fiches de postes. : recueil des informations auprès des managers, rédaction et mise en forme des fiches de postes. - La contribution à la communication RH interne : diffusion des documents de travail, préparation des notes et comptes rendus. - Le soutien à la gestion administrative des ressources humaines : participation à la fiabilisation des données RH (effectifs, emplois, compétences). Compétences et aptitudes requises : - Une première expérience en service RH (stages ou emploi) serait appréciée. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams) et aptitude à travailler dans un environnement[...]

photo Responsable de fabrication en industrie du bois

Responsable de fabrication en industrie du bois

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Pouzauges, 85, Vendée, Pays de la Loire

Les sens du bois est un collectif d'acteurs et de structures qui ont à cœur de proposer un lieu ressource sur le bois en lien étroit avec la charte forestière du Pays de Pouzauges. Les Sens du bois est une coopérative sous un statut SCIC. Ce lieu encourage l'échange et l'ouverture entre les usagers. Cet atelier partagé est accessible : - Au grand public ponctuellement à travers nos ateliers ; - Aux professionnels « résidents » ou ponctuellement dans le cadre du développement de leurs activités; - Aux organismes de formation (établissement scolaire, formation professionnelle, ...). Afin de piloter et de développer l'activité du lieu, nous recherchons notre futur(e) Responsable de Les Sens du Bois. Les missions du poste : 1. Piloter le développement de la manufacture - Mettre en oeuvre la stratégie globale de développement ; - Elaborer des projets (partenariats et coopération avec les acteurs économiques locaux, les acteurs de la formation, du monde de l'économie sociale et solidaire...) et les mettre en oeuvre ; - Rendre des comptes (production, commercial, gestion du personnel) au conseil coopératif; - Piloter la rédaction des bilans annuels. 2. Assurer les relations[...]

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Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Présentation de l'association : Créée en 2004, l'association AQUAA (Action pour une Qualité Urbaine et Architecturale Amazonienne) souhaite agir pour une meilleure intégration du développement durable, et d'une réduction des impacts environnementaux, dans l'acte de construire et d'aménager en Guyane. Pour cela, l'association s'est donnée pour objectif de promouvoir et de développer la prise en compte des notions de la qualité environnementale dans les opérations de construction de bâtiments et d'aménagement urbain. Missions de l'association : - Contribuer à la promotion du développement durable dans la construction et renseigner - le public de manière objective et opérationnelle sur ce mode de construction. - Favoriser l'émergence de pratiques locales adaptées aux contextes économiques, sociaux, culturels, écologiques et climatiques de la Guyane. - Capitaliser et diffuser les informations sur les spécificités locales et participer à un réseau entre centres de ressources et associations nationales permettant échanges et synthèses Depuis sa création, l'association porte son action sur la collecte et la diffusion de la connaissance autour de la conception architecturale bioclimatique,[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Description du poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Carrelage - Maconnerie

Idaux-Mendy, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable RH dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs, sociaux et RH du groupe. Vos missions principales : Encadré(e) et formé(e) tout au long de votre alternance, vous participerez à : Gestion administrative du personnel - Organisation et suivi des candidatures (préparation des entretiens, réponses, tableaux de suivi) - Préparation des dossiers d'embauche et formalités d'intégration - Suivi des périodes d'essai et des renouvellements - Suivi des visites médicales et des affichages obligatoires Suivi du temps de travail et des absences - Contrôle hebdomadaire de cohérence des pointages - Saisie des absences sur Onaya (logiciel interne) pour transmission à la paie - Gestion des dossiers maladie (DSN, PROBTP) Participation à la paie et aux déclarations sociales - Aide à l'établissement de la paie - Participation aux déclarations aux organismes sociaux Développement RH - Recherche et gestion des besoins en intérim - Suivi du plan de compétences et des actions de formation - Préparation et collecte des documents pour les entretiens annuels et professionnels ________________________________________ Profil[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montceau-les-Mines, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Vous interviendrez Au sein de notre Pôle Gestion et Développement qui intervient sur six champs clefs indispensables au bon fonctionnement de nos établissements : les ressources humaines, la gestion budgétaire et financière, le patrimoine et la sécurité, la qualité et la prévention des risques, les systèmes d'informations, ainsi que les projets et le développement. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec l'équipe RH, vous assurez les missions suivantes : Recrutement - Recueillir les besoins en personnel transmis par les directeurs et chefs de service - Participer aux entretiens en binôme avec les managers et assurer le reporting RH Formation et Développement des Compétences - Assurer le suivi et la mise à jour du Plan de Développement des Compétences (PDC) - Organiser les actions de formation (devis, convocations, logistique, suivi OPCO) - Assurer la veille et la recherche de nouveaux organismes de formation - Maintenir à jour les dossiers formation et les outils de suivi - Rédiger des courriers Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) - Assurer la mise à jour et le suivi des indicateurs[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour notre client, au siège de Privas.Vous aurez pour missions : - Participer au traitement du courrier. - Gestion de tous les recrutements. - Assurer les remplacements des agents absents : gestion des contrats, relevés d'heures et factures avec les associations d'insertion ou agences intérimaires. - Assurer le suivi des remplacements (budget, registre des remplacements). - Effectuer le secrétariat et le suivi en matière d'accord collectif. - Assiste la DRH en matière de dialogue social (préparation des convocations, statistiques NAO). - Suivre et mettre en uvre la politique d'accueil / départ du salarié en lien avec les autres postes. - Peut remplacer les collègues du pôle RH/Moyens généraux sur le basique des moyens généraux et autres missions essentielles de la Direction pendant les congés. - Renforce le pôle RH/Paie, dans le cadre du projet de changement de logiciel RH au 01/01/ (aide à la saisie, aide au test de process). Du lundi au vendredi, horaire en journée Vous devez être titulaire d'un Bac+3 en ressources humaines et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire. - Maîtrise des outils bureautiques[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, au coeur des projets de construction (GO & TCE) dans la région ? Notre client, entreprise du secteur du bâtiment, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour accompagner son développement et renforcer son organisation. Vos missions: Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes le véritable pilote de la fonction RH et un partenaire stratégique pour l'entreprise. À ce titre, vous : Définissez, proposez et déployez la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise. Garantissez l'application de la réglementation sociale (paie, contrats, conditions de travail, sécurité). Gérez et animez les relations sociales et veillez à maintenir un climat de travail constructif et collaboratif. Conseillez et accompagnez les managers dans l'ensemble de leurs responsabilités RH (droit social, développement des compétences, formation, recrutement, rémunération, gestion des carrières, disciplinaire). Développez une communication interne claire et mobilisatrice pour fédérer les équipes autour des projets de l'entreprise. Votre profil: Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social. Expérience[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chamalières, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la cheffe du service « Emplois, Carrières et Compétences » vous aurez la charge des missions suivantes : Gestion de la paie (portefeuille de 100 agents - fonctionnaires et contractuels) - Saisie, contrôle et validation des éléments variables (primes, indemnités, absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, etc.). - Production, vérification et validation des bulletins de salaire dans les délais impartis. - Réalisation des contrôles de cohérence avant et après paie. - Traitement complet du processus de fin de paie (mandatement, DSN, concertation avec comptabilité et Trésorerie). - Contrôle des éventuelles anomalies de paie et correction des incohérences. - Vérification des procédures et conformité réglementaire. - Respect de la confidentialité et de la sécurité des données personnelles. Gestion administrative et des carrières - Constitution et mise à jour des dossiers administratifs (arrêtés, décisions, contrats, avenants.). - Suivi du temps de travail, des absences, congés, CET, temps partiels, etc. - Gestion de l'absentéisme (maladies, accidents du travail, disponibilités, etc.) en lien avec le Conseil médical et les organismes mutualistes. -[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Boves, 80, Somme, Hauts-de-France

L'agence Adecco Amiens recrute pour son client, établissement médico-social, un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir de suite jusque mi-décembre, mission renouvelable Au sein du Service Ressources Humaines, vos missions : -aide administrative au recrutement : publication annonces, tri CV, gestion boite mail du service RH, rédaction de documents RH, de propositions d'embauches candidats,... -suivi d'indicateurs sociaux sur Excel (TCD-Formules-tableaux de bord -organigrammes) : suivi administratif des entretiens annuels... Du lundi au vendredi 35h/semaine Salaire selon profil De formation Bac+2, vous avez acquis une première expérience administrative réussie dans un service RH ou un stage significatif Vous maitrisez parfaitement Excel Rigueur, organisation et discrétion sont indispensables. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à postuler sur notre site www.adecco.fr

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Boissière-de-Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

Chargé(e) des Ressources Humaines Sous l'autorité hiérarchique du Gérant, vous êtes le garant de la bonne gestion Rh de l'entreprise et êtes moteur dans l'amélioration des processus existants. Si vous avez des compétences à faire valoir dans ce domaine, alors envoyez nous votre CV ! VOS MISSIONS : - S'assurer de la fiabilité des éléments variables de paie et travailler en lien avec le cabinet d'expertise comptable pour la réalisation des bulletins de salaire. - Contrôler les bulletins de salaires, virement et enregistrement comptable des journaux et déclarations sociales, - Gestion des frais salariés, - Suivi des heures, congés payés, AT/AM , congés exceptionnels. - Gestion des tickets restaurants, - Gestion des formations du personnel en relation avec l'organisme de formation (FIMO, FCO, SST..) et développer le plan de formation. - Gestion administrative et sociale du personnel (contrat de travail, DPAE.), - Gestion des intérimaires, - Gestion de l'épargne salariale et l'intéressement, - Gestion des entretiens professionnels, - Gestion de la santé et sécurité aux travail en lien avec le responsable Exploitation. - Ecritures comptables de fin d'exercice et préparation[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Autres services aux entreprises

Alençon, 61, Orne, Normandie

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Alimentation - Supérette

Villedieu-les-Poêles-Rouffigny, 50, Manche, Normandie

Rattaché(e) à la Direction et basé(e) à Villedieu-les-poêles, le/la Responsable RH contribue à la performance sociale et économique de l'entreprise pour les sites de Caen, Saint Contest et Villedieu-les-poêles. Il/elle garantit le respect de la législation sociale, accompagne les managers dans la gestion quotidienne des équipes et développe les compétences des collaborateurs. 1. Gestion sociale & performance RH Assure la conformité en matière de droit du travail et de conventions collectives. Assure une veille légale et réglementaire, analyse les impacts et propose les adaptations nécessaires. Conseille la direction et les managers sur l'application des règles sociales et participe au dialogue social. Gère les instances représentatives du personnel et les élections professionnelles. Supervise les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat (licenciements, ruptures conventionnelles). Suit les contentieux sociaux et les indicateurs RH (absentéisme, coûts, plannings). Propose des actions correctrices et participe à la définition des objectifs RH. 2. Développement des ressources humaines Gère les recrutements : diffusion des offres, présélection, participation aux[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Pontivy, 56, Morbihan, Bretagne

Dans le cadre d'une fusion, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission en Ressources Humaines pour renforcer notre équipe RH sur les aspects administratifs et opérationnels liés à cette transition. Vos principales missions : Participer au traitement administratif de la gestion du personnel - Assurer la saisie des données RH dans les outils internes - Assurer un renfort dans la rédaction des contrats de travail et avenants. - Éditer et fournir aux salariés des documents administratifs tels que les attestations d'emploi, documents de fin de contrat, etc - Assurer un renfort dans le traitement administratif de la formation continue Participer au traitement de la paie - Assurer un renfort dans la saisie des éléments variables de paie - Assurer le traitement et le suivi de la dématérialisation des bulletins de salaires - Assurer un renfort administratif dans le traitement des dossiers en cours Reporting en Ressources Humaines - Editer des états statistiques, tableaux de bord en fonction des demandes. Réaliser toutes tâches administratives en soutien du Service RH-Paie PROFIL - Connaître la réglementation en matière de gestion de personnel : droit du travail, conventions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Le Groupe Bourbon Finances fédère, à travers ses filiales, près de 550 collaborateurs œuvrant dans des secteurs d'activités diversifiés, dont le transport de voyageurs porté par sa holding Bourbon Cars Investissements (Charles Express, Transport Balaya, Transport Bourbon Fontaine, Start OI, Bourbon Car Évasion). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec la Responsable Paie, vous évoluerez au sein d'une équipe investie, où la polyvalence et l'entraide sont de mise. Vos principales missions seront les suivantes : ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, DPAE, dossiers du personnel, suivi des périodes d'essai et fins de contrat) ; - Gérer les relations avec les organismes et instances sociales (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, retraite, Pôle emploi, etc.) ; - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour leurs questions administratives ; - Traiter les documents et courriers RH (attestations, démissions, procédures disciplinaires ou de rupture, etc.). GESTION DE LA PAIE - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Martin-Valmeroux, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes : Assure le déploiement de la politique RH en partenariat avec les opérationnels et participe au développement et à la mise en place de projets RH.Veille à l'application par les opérationnels de la politique et des procédures RH ; est l'ambassadeur quotidien des valeurs de l'entreprise auprès des équipes. Répond aux demandes des opérationnels dans tous les domaines des RH (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) tout en s'appuyant sur la direction et les experts des Ressources Humaines. Elabore le bilan social et la gestion des emplois et des carrières afin d'adapter les ressources aux besoins de l'entreprise. Calcul la taxe d'apprentissage. Gère les compteurs sociaux. Relation avec les organismes sociaux. Collabore avec le service paie Vous êtes un acteur essentiel des procédures sociales et souhaitez mettre à profit votre énergie dans un poste terrain et à fort enjeu managérial.

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable des Ressources Humaines définit, met en œuvre et pilote la politique RH de l'UDAF 24, dans le respect des valeurs et du projet associatif. Vos principales missions seront : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de la structure ; - Accompagner les responsables de service dans la gestion quotidienne des équipes ; - Superviser le recrutement, l'intégration et le développement des compétences ; - Piloter la formation professionnelle et la gestion des carrières ; - Veiller à l'application du droit du travail et à la conformité réglementaire ; - Contribuer à la qualité de vie au travail et au dialogue social ; - Veiller à la préparation des instances représentatives du personnel. Profil recherché - Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent (Bac +3 à Bac +5) ; - Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur social, médico-social ou associatif ; - Maîtrise du cadre légal et conventionnel (CCN66, CCNT 51 ou assimilées appréciées) - Capacité d'écoute, sens de la discrétion et du travail collaboratif ; - Aisance rédactionnelle et maîtrise des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Alès, 30, Gard, Occitanie

Notre association, basée sur Alès d'environ 180 salariés, œuvre au quotidien dans le domaine médico-social. Elle agit notamment à travers l'accompagnement de projets solidaires. Ses missions sont l'accueil, l'accompagnement, l'hébergement, l'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté sociale. Engagée, solidaire et portée par des valeurs humaines fortes, l'association recrute un(e) gestionnaire RH dans le cadre du remplacement d'un congé maternité. Au sein d'une équipe composée d'une responsable de service et de 10 collaborateurs dont 2 assistantes RH, vos missions seront les suivantes : - Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, mutuelle, prévoyance.) - Rédiger les contrats de travail - Constituer les dossiers du personnel et en assurer le suivi administratif - Suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail - Gérer les plannings, suivis des heures, absences, congés payés. - Déclaration AT, diverses attestations CPAM - Paie : Saisie des éléments variables, traitement des payes - Formation : relation OPCO, demande de prise en charge, demande de remboursement - Veille sociale Profil recherché : - Bac +3 minimum en ressources humaines[...]

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Agent / Agente de gestion comptable

Emploi Administrations - Institutions

Seyssinet-Pariset, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

La Ville de Seyssinet-Pariset (11 887 habitants - Isère), en plein développement et située au pied du massif du Vercors, recrute un.e référent-e comptable. Vous intégrez le service Finances-Commande Publique, qui assure, pour la commune et le CCAS, l'élaboration, l'exécution et le suivi des budgets ainsi que la mise en œuvre des procédures de la commande publique, la gestion des contrats et conventions et leur sécurisation juridique. Le service a également la charge de la gestion des assurances des deux collectivités. Le service opère en gestion intégrée afin d'accompagner les services opérationnels dans la traduction juridique et financière de leurs activités et les sensibiliser aux procédures juridiques, comptables et budgétaires de la collectivité ; vous êtes en charge des Pôles Solidarités et Ressources, ainsi que certains services rattachés directement à la Direction Générale. Missions principales * Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes * Assurer les relations avec les services comptables de l'Etat, les usagers, fournisseurs et services utilisateurs Activités et tâches principales * Exécution budgétaire o Pôle solidarités + Pôle ressources[...]

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Chef de chantier travaux publics

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Maxou, 46, Lot, Occitanie

Adecco, leader mondial en solutions de ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de routes et autoroutes, un-e Chef de Chantier Travaux Publics (H/F) pour un poste basé à Maxou (46090). Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 18 mois en intérim, avec des horaires de journée. En tant que Chef de Chantier Béton, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de projets de construction de routes et autoroutes. Vous serez responsable de la coordination des équipes sur le terrain, de la gestion des ressources et de l'application des normes de sécurité. Votre expertise en techniques de bétonnage et votre capacité à lire et interpréter les plans seront des atouts majeurs pour garantir la qualité et la conformité des travaux. Votre rôle consistera à superviser les opérations de chantier, à assurer le respect des délais et à veiller à la sécurité des équipes. Vous serez également en charge de la gestion de projet, de la planification des tâches et de l'optimisation des ressources. Votre capacité à résoudre les problèmes et à vous adapter aux imprévus sera cruciale pour le succès des projets. Nous[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bitche, 57, Moselle, Grand Est

Descriptif de l'emploi Dans le cadre de ses services publics à caractère industriel et commercial (SPIC) notamment des structures d'enlèvement des ordures ménagères (service O.M) et de l'accès au très haut débit (service THD), la communauté de communes du Pays de Bitche recrute un gestionnaire des Ressources Humaines afin d'assurer la gestion administrative du personnel relevant du droit privé. Missions / conditions d'exercice Gestion administrative du personnel privé : rédiger des contrats d'engagement, assurer le suivi des absences, du temps de travail et des congés, constituer et mettre à jour les dossiers du personnel, mettre en œuvre et assurer un suivi du SIRH. Gestion du recrutement : organiser les processus de recrutement, participer à l'élaboration des profils de poste, organiser la diffusion et la communication des offres, analyser les candidatures, réaliser une première sélection, assurer le suivi de l'intégration des nouveaux arrivés. Élaboration de la paie : préparer, collecter, vérifier et saisir les différents éléments variables mensuels de paie, assurer le suivi des déclarations sociales et fiscales, répondre aux différentes sollicitations du personnel. Gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Au sein d'un groupe d'entreprises spécialisées dans le transport sanitaire implantées en Moselle et Meurthe-et-Moselle, vous assisterez la Responsable Ressources Humaines dans les tâches courantes liées au développement RH, à l'administration du personnel et à l'établissement des paies. Missions; - Administration du personnel : - Suivi du salarié de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats et avenants, solde de tout compte) - Gestion des arrêts maladie/AT/MP - Gestion administrative des stagiaires - Gestion et suivi des visites médicales du travail et des visites obligatoires liées à la profession - Gestion des AFGSU 1 et 2 en lien avec l'OPCO - Gestion de la paie dans son intégralité : - Calcul des temps de travail - Etablissement des bulletins de paie - Cotisations sociales, DSN, taxes de fin d'année Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. Vous avez une première expérience réussie en gestion administrative du personnel et/ou en gestion de la paie. Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel) et idéalement le logiciel SAGE et SILAE Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un bon relationnel. Rejoignez[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Martin-de-Saint-Maixent, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, Un Responsable Ressources Humaines H/F dans le milieu Agro en CDI basé a Saint Maixent l'école (79), prise de poste début 2026. En tant que RRH généraliste, vous êtes le/la garant(e) de la mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en cohérence avec les orientations du Groupe. Vous assurez l'ensemble des missions RH sur un périmètre multi-sociétés, dans un environnement dynamique et en transformation. 1. Recrutement & Intégration - Identifier les besoins en recrutement avec les opérationnels (CDI, CDD, alternance, intérim). - Assurer l'onboarding et les parcours d'intégration. - Gérer la relation avec les agences d'intérim (suivi des contrats, reporting, conformité). 2. Formation & Développement des compétences - Recueillir les besoins en formation, établir et suivre le plan de développement des compétences. - Organiser les actions de formation, suivre les budgets, gérer les relations avec les organismes. - Suivre les entretiens professionnels. - Participer à la[...]

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Chef / Cheffe de projet agile

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Clichy, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Missions Être responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de projets assignés dans les délais et le budget impartis. Collaborer avec différentes parties prenantes, assurer la communication interne et externe, ainsi que superviser l'Equipe de projet. Activités principales Planification et Coordination : Élaborer des plans détaillés de projet, y compris la définition des objectifs, la planification des ressources et l'établissement des calendriers. Définir l'ensemble des phases techniques du projet. Élaborer les spécifications générales du projet sur la base du cahier des charges (si existant), en fonction de l'architecture et des exigences de la demande. Superviser la rédaction des spécifications techniques détaillées du projet. Évaluer les risques (coûts, délais.) pouvant intervenir au cours de la réalisation. Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques. Préparer en amont les éléments de facturation. Coordonner les activités pour garantir le respect des délais et la gestion des KPIs. Pilotage, Suivi et Coordination : Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

L'AURA Paris est une association à but non lucratif spécialisée dans la prise en charge des maladies rénales chroniques, de la prévention jusqu'à l'hospitalisation complète, en passant par toutes les modalités de traitement de dialyse, y compris la transplantation. Pour en savoir plus : https://auraparis.org/fr/ Description du poste : Dans le cadre d'une réorganisation générale, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines généraliste, efficace et souriant. Véritable bras droit du DRH, vous couvrez, au sein d'une équipe soudée, l'ensemble du périmètre RH de manière stratégique et opérationnelle avec une idée fixe : optimiser pour rendre le meilleur service aux médecins et aux équipes de soins. Mission : Mettre en œuvre la stratégie RH dans toutes ses dimensions - Dynamiser le recrutement et l'intégration d'après une organisation cible ; - Soutenir l'équipe ADP en proposant des automatisations de gestion et du contrôle de cohérence ; - Accompagner le DRH pour refonder la paie (externalisée) et en faire un outil de pilotage et non une fin en soi ; - Contribuer au dialogue social en anticipant les échéances et en assurant un SAV ; - Soutenir une GPEC réaliste et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Anime la relation avec le médecin du travail : Gestion des situations individuelles. Gestion des populations en inaptitude (entretien avec les agents, procédures allant de la mobilité et du reclassement jusqu'à la sortie de l'entreprise). Gestion des dossiers de maintien dans l'emploi. Travaille avec la cellule pilotage sur la mise en place des préconisations du médecin. Procède aux suivis administratifs (entretiens de liaisons, procédures RH) Elabore et/ou assure le suivi des outils RH en la matière (Tableau de bord, indicateurs RH et sociaux) Administration du Personnel : Gestion des situations individuelles complexes. Accompagne et met en œuvre la politique de l'unité en matière de la lutte contre la fraude sociale Prépare les procédures disciplinaires. Gère le planning de l'équipe. Contribuer à la qualité du dialogue social Participer au dialogue social du centre-bus Réaliser une veille sociale en étant à l'écoute des agents Contribuer à la diffusion et l'explication de la politique sociale et ressources humaines de l'entreprise Avoir un rôle d'alerte auprès de la hiérarchie du Centre et transmettre un éventuel risque de tension sociale. Contribue[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Notre cabinet d'ophtalmologie libéral secteur II, basé à Dijon et Châlon, comporte une cinquantaine de collaborateur. Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines F/H, à temps plein en CDI. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Administration du Personnel : vous assurez le suivi administratif de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, avenants, absences, visites médicales, gestion des temps.), - Gestion de la paie : Vous supervisez la paie externalisée en lien avec notre prestataire : transmission des variables, vérification et contrôle des bulletins, suivi des déclarations et reporting RH. - Recrutement : vous réalisez les recrutements (diffusion des offres, pré sélection, entretiens) en lien avec les responsables et docteurs - Gestion de carrière : vous garantissez la mise en œuvre des entretiens (annuel, professionnel) - Juridique : vous gérez les relations individuelles et collectives (disciplinaires, négociation.) - Relations sociales : Vous préparez et assistez aux réunions CSE - Conseils : vous apportez support et conseils aux docteurs et aux équipes. - Services Généraux : Vous gérez des aspects administratifs du cabinet[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Notre cabinet de recrutement A.U. Conseil recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines h/f pour une mission en CDD pour son client, entreprise industrielle d'envergure internationale, situé entre Beauvais et Compiègne (60), dont la maison mère est basée en Allemagne. À propos du poste Membre du Comité de Direction, vous serez responsable de la mise en œuvre et du pilotage de la politique RH pour deux entités juridiques regroupant environ 500 collaborateurs. Vous dirigerez une équipe RH de 7 personnes (1 contrôleur de gestion sociale, 1 RRH, 3 GRH, 2 assistantes RH) et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement du changement et le développement des talents au sein d'un environnement industriel international. Vous évoluerez dans une organisation matricielle complexe et interagirez régulièrement avec les Business Units et la maison mère en Allemagne. Vos missions principales - Relations sociales : Animer le dialogue social en collaboration avec la direction du site et assurer l'application de la législation sociale. - Accompagnement des managers : Conseiller les responsables hiérarchiques en matière de droit du travail et de gestion des équipes. - Pilotage des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aix-les-Bains, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client, un groupe industriel reconnu dans la conception et la fabrication de véhicules sans permis, recrute un.e chargé.e des ressources humaines pour accompagner la gestion quotidienne de ses collaborateurs. Rattaché.e à la direction et en lien étroit avec les différentes entités du groupe, tu seras l'interlocuteur.trice RH privilégié.e pour l'ensemble des salarié.e.s et intérimaires, en veillant au respect des obligations légales et conventionnelles. Ce poste complet et stratégique s'inscrit dans une volonté de structurer et fiabiliser les processus RH dans un environnement dynamique et en constante évolution. Tes principales missions seront les suivantes : - Administrer le personnel sur plusieurs sociétés du groupe (salarié.e.s permanent.e.s et intérimaires) - Établir les contrats de travail et en assurer le suivi administratif - Contrôler et suivre les temps de travail, en lien avec les managers opérationnels - Préparer, établir et contrôler les paies avec rigueur et confidentialité - Assurer les déclarations d'accidents du travail et suivre les dossiers en lien avec les organismes concernés - Organiser, planifier et suivre les formations professionnelles[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Porteur de fortes valeurs humaines, vous souhaitez évoluer dans un environnement riche d'une utilité sociale ? Passionné par le pilotage de la formation, vous aimez optimiser les process RH, le recrutement et le développement des compétences avec des professionnels motivés ? Envie d'un nouveau challenge ? Créez ce poste polyvalent et rejoignez l'équipe impliquée de notre réseau associatif aux approches pionnières en économie sociale et solidaire au sein de structures de lieux de vie orientées vers l'accueil de personnes fragiles - 120 collaborateurs, 7M€ de budget annuel. Venez contribuer au déploiement d'une politique RH, pilier de la réussite du projet associatif et continuez à apprendre aux côtés d'une Direction Générale engagée ! Poste basé à Poitiers (86), Région Nouvelle Aquitaine Sous la responsabilité de la direction générale de l'association et en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de direction, vous assurez en autonomie les missions suivantes et participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH en cohérence avec les valeurs de l'association, notamment en matière de développement des compétences : 1 Formation - Vous recueillez[...]

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Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wissous, 91, Essonne, Île-de-France

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour l'un de ses clients, un Chargé de Mission RH H/F. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participez à l'ensemble du cycle RH et jouez un rôle central dans la coordination et la bonne mise en œuvre des processus RH. En étroite collaboration avec la Responsable RH et la seconde chargée de mission du service, vos principales missions seront les suivantes : Développement RH & Relations sociales Accompagnement des managers dans la gestion RH quotidienne Participation à la préparation et au suivi des relations sociales (IRP, BDESE, NAO, etc.) Gestion des procédures disciplinaires en lien avec la RRH Contribution aux projets RH transverses : formation, GPEC, communication interne Gestion RH & SIRH Suivi administratif des dossiers du personnel Mise à jour et gestion du SIRH : suivi des données RH, tableaux de bord, optimisation des process Participation au processus de recrutement (entretiens, intégration, suivi) Suivi des entretiens professionnels et annuels Support à la mise en œuvre du plan de formation Prise de poste dès que possible Contrat CDI Statut agent de[...]

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Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Rejoignez l'aventure IRPEX ! IRPEX est née de l'association de consultants passionnés par leur métier d'analyse et de conseil auprès des CSE. Notre domaine d'intervention : La formation et l'accompagnement des CSE des entreprises. Nous aidons les représentants du personnel à comprendre la situation économique et sociale de leurs organisations ainsi que les orientations stratégiques de leurs entreprises de façon à leur permettre de négocier efficacement avec leurs employeurs. C'est dans un contexte de fort développement que IRPEX recrute un(e) Consultant(e) spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines. Vous intervenez en parfaite autonomie auprès des élus de CSE pour les orienter et les former en : - Pilotant et en réalisant des missions d'analyse dans le cadre des consultations récurrentes des CSE (politique sociale, emploi et conditions de travail) - Intervenant dans le cadre de missions complexes (restructurations, plan de sauvegarde de l'emploi, procédures collectives) - Animant des formations (droit du travail). Vous serez également associé aux actions commerciales du cabinet (salons, congrès, évènements du cabinet). Rejoindre IRPEX c'est : - Choisir d'intégrer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Architecture

Valognes, 50, Manche, Normandie

Rattaché au directeur général de l'agence, vous allez contribuer à la création et au développement de l'agence d'urbanisme. Vous bâtirez l'un des socles de l'AUDACE, notamment les fondements administratifs, financiers et ressources humaines. Missions principales : - Ressources humaines et contrôle de gestion sociale - Être le référent en matière d'obligations sociales et de la législation en vigueur et assurer une veille législative et juridique - Superviser les recrutements : rédiger les offres d'emploi, analyser les réponses et organiser les entretiens d'embauche. En lien avec l'expert-comptable, rédiger les DPAE, contrats de travail et gérer les démarches administratives et comptables - Au fur et à mesure des embauches, définir, mettre en œuvre et suivre le plan de formation et d'une manière générale la gestion des carrières - Mettre en œuvre les procédures internes de l'agence et les avantages des salariés : accord d'entreprise, règlement intérieur, charte télétravail, DUERP, accords CSE à terme, mutuelle d'entreprise, titres restaurant, abonnement domicile-travail, dispositif PEE et CET, . - Gestion administrative, financière et législative de l'activité de l'agence -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Chimie - Parachimie

Caudry, 59, Nord, Hauts-de-France

Le groupe familial Durieu fondé en 1923 crée et distribue des peintures décoratives et techniques, des produits d'entretien et de protection des bois et métaux. Fort de son positionnement qualité et de sa production 100 % française, le Groupe Durieu est représenté aujourd'hui sur le plan international par ses filiales et ses partenaires dans plus de 50 pays et sur tous les continents. Sans perdre de vue ses valeurs et ses racines, le Groupe Durieu a pris une nouvelle dimension et est plus que jamais un acteur incontournable sur son marché. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous rejoignez une équipe RH dynamique composée de 2 chargées de missions RH et d'une responsable RH. En tant qu'assistant(e) RH, vous apportez votre soutien à l'équipe dans la gestion quotidienne et opérationnelle des ressources humaines du site industriel de Caudry (59). Vos missions principales : Administration du personnel : - Rédiger les contrats de travail, avenants et fiches de poste - Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) - Gérer les départs (offboarding) - Suivre les absences, congés et anomalies de pointage via le logiciel Octime -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Electricité

Chasseneuil-du-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Directement rattaché à l'Adjointe du Service Ressources Humaines, vous avez la charge de missions administratives variées en lien avec les Ressources Humaines d'une entreprise de plus de 1000 salariés : - Accueil et gestion du standard de BRUNET Direction o Réception des appels et transmission des messages o Traitement du courrier entrant et préparation des envois. - Recrutement : o Publication des offres d'emploi en appui des Chargés de recrutement, o Rédaction des contrats de travail et réalisation des déclaration obligatoires (URSSAF, Prévoyance, Mutuelle), - Administration du Personnel : o Constitution des dossiers salariés des nouveaux embauchés, o Planification des visites médicales, o Réservation des Hôtels et billets de train des collaborateurs de BRUNET Direction. - Formation : o Organisation logistique des actions de formation (hôtel, restauration). La maîtrise des outils bureautiques reste indispensable. Titulaire d'un BAC +2 (type DUT/BUT GEA option RH ou équivalent) ou d'une Licence Pro RH vous souhaitez intégrer une entreprise ou vos contacts seront diversifiés. Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et appréciez le travail d'équipe. Vous[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne : Entretien à réaliser à partir du 10 novembre dans le cadre de l'évènement "THous en SEL", en vous connectant sur le lien du salon en ligne : https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/?salonId=2749 Afin de renforcer notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Responsable SIRH H/F. Objectif : Vous participez au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie des systèmes d'information RH en interface avec les équipes RH, IT et les prestataires. Votre action s'inscrit dans une logique de soutien aux enjeux business, en facilitant l'accès à l'information et aux processus RH. Vous veillez à la cohérence, à la performance et à l'évolution des outils tout en garantissant la qualité des données, l'optimisation des processus et l'appropriation des solutions par les utilisateurs. Vous assurez le partage et la diffusion des bonnes pratiques SIRH entre le siège, les opérations en France et les Business Units internationales. Missions Principales : - Stratégie et pilotage - Suivi du roadmap SIRH en cohérence avec la stratégie RH et les budgets. - Veille technologique et fonctionnelle sur[...]

Ressources supplémentaires